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江蘇省電力公司召開“新技術(shù)、新材料、新工藝”座談會
2013年4月10日，江蘇省電力公司召開“新技術(shù)、新材料、新工藝”座談會，分析江蘇電網(wǎng)“三新”應(yīng)用現(xiàn)狀，總結(jié)目前國內(nèi)外電網(wǎng)在發(fā)、輸、變、配、用、調(diào)度等各個環(huán)節(jié)，以及新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)等各個領(lǐng)域的“三新”研究應(yīng)用熱點，并根據(jù)江蘇電網(wǎng)面臨形勢，結(jié)合實際提出“三新”的應(yīng)用建議。江蘇省電力公司副總經(jīng)理張龍參加會議。
張龍在講話中指出，多年來，江蘇省電力公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把科技創(chuàng)新作為推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要支撐，落實“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，形成了良好的創(chuàng)新基礎(chǔ)。
張龍強(qiáng)調(diào)，各單位要再接再厲，進(jìn)一步激發(fā)江蘇省電力公司各層級技術(shù)創(chuàng)新的活力。要構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新梯隊，樹立科技骨干、專家標(biāo)桿，有針對性地培育科研團(tuán)隊，形成重點科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，加大對博士后工作站的科研項目支持力度。要提升支撐服務(wù)水平，建設(shè)完善科技情報專業(yè)支持團(tuán)隊，建成電力情報服務(wù)支撐系統(tǒng)，定期發(fā)布國內(nèi)外科研動態(tài)，并進(jìn)一步加強(qiáng)科技管理隊伍建設(shè)。要落實科技激勵措施，在專家序列建設(shè)、專家工作室命名、領(lǐng)軍人才選拔與評估、年度業(yè)績考核評價依據(jù)中，適當(dāng)設(shè)置科技工作所占權(quán)重，落實《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵辦法》，堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則。要有效實施考核評估，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，細(xì)化制定工作方案，建立差異化的考核評價機(jī)制。
張龍還部署了下一步的工作重點。一是完善科技創(chuàng)新體系。明確管理職責(zé)，優(yōu)化管理架構(gòu)，整合科研資源，實現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同。二是加強(qiáng)試驗?zāi)芰ㄔO(shè)。完善試驗裝備體系，建設(shè)重點實驗?zāi)芰?。三是推動科技成果轉(zhuǎn)化。探索科學(xué)有效的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加大科技成果推廣實施，加快推進(jìn)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，研究科技成果后評估方法。
會上，電科院在總體發(fā)言中結(jié)合“三新”在江蘇省電力公司電網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，對公司“三新”應(yīng)用前景進(jìn)行了總體概括與展望。各部門、各單位也在專題發(fā)言中，從面臨的實際技術(shù)問題出發(fā)，提出了明確的技術(shù)需求，描述了“三新”在公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的典型應(yīng)用。
江蘇省電力公司有關(guān)副總師，相關(guān)部門、直屬單位負(fù)責(zé)人，各市供電公司分管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)專家代表參加會議。
信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司 信息來源：江蘇省電力公司
張龍在講話中指出，多年來，江蘇省電力公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把科技創(chuàng)新作為推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重要支撐，落實“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，形成了良好的創(chuàng)新基礎(chǔ)。
張龍強(qiáng)調(diào)，各單位要再接再厲，進(jìn)一步激發(fā)江蘇省電力公司各層級技術(shù)創(chuàng)新的活力。要構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新梯隊，樹立科技骨干、專家標(biāo)桿，有針對性地培育科研團(tuán)隊，形成重點科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，加大對博士后工作站的科研項目支持力度。要提升支撐服務(wù)水平，建設(shè)完善科技情報專業(yè)支持團(tuán)隊，建成電力情報服務(wù)支撐系統(tǒng)，定期發(fā)布國內(nèi)外科研動態(tài)，并進(jìn)一步加強(qiáng)科技管理隊伍建設(shè)。要落實科技激勵措施，在專家序列建設(shè)、專家工作室命名、領(lǐng)軍人才選拔與評估、年度業(yè)績考核評價依據(jù)中，適當(dāng)設(shè)置科技工作所占權(quán)重，落實《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵辦法》，堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則。要有效實施考核評估，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，細(xì)化制定工作方案，建立差異化的考核評價機(jī)制。
張龍還部署了下一步的工作重點。一是完善科技創(chuàng)新體系。明確管理職責(zé)，優(yōu)化管理架構(gòu)，整合科研資源，實現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同。二是加強(qiáng)試驗?zāi)芰ㄔO(shè)。完善試驗裝備體系，建設(shè)重點實驗?zāi)芰?。三是推動科技成果轉(zhuǎn)化。探索科學(xué)有效的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加大科技成果推廣實施，加快推進(jìn)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，研究科技成果后評估方法。
會上，電科院在總體發(fā)言中結(jié)合“三新”在江蘇省電力公司電網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，對公司“三新”應(yīng)用前景進(jìn)行了總體概括與展望。各部門、各單位也在專題發(fā)言中，從面臨的實際技術(shù)問題出發(fā)，提出了明確的技術(shù)需求，描述了“三新”在公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的典型應(yīng)用。
江蘇省電力公司有關(guān)副總師，相關(guān)部門、直屬單位負(fù)責(zé)人，各市供電公司分管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)專家代表參加會議。
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